Compliance

Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1960 leben wir bei Gödde ein vollumfänglich ethisches und rechtlich korrektes Geschäftsgebaren. Als fest integrierter Bestandteil unserer Unternehmenskultur bildet dieser Grundsatz einen essenziellen Eckpfeiler unseres nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Von unseren Mitarbeitenden und Zulieferern erwarten wir daher, neben der Einhaltung rechtlicher Vorschriften, auch die Erfüllung unserer eigenen Wertvorstellungen, zu der wir uns ebenfalls selbst verpflichten. Diese umfassen unter anderem die Bereiche Menschenrechte, faire Geschäftspraktiken, Schutz der Umwelt, Gleichberechtigung, Anti-Diskriminierung und Datenschutz.

Der Verhaltenskodex gilt als Manifest der Gödde Compliance-Kultur und ist von allen Mitarbeitenden sowie von uns als Geschäftsleitung einzuhalten.

So, wie wir bei Gödde uns der Einhaltung von ethischen Grundsätzen und Gesetzen verpflichten, erwarten wir dies auch von unseren Geschäftspartnern. Hierzu wird jeder Lieferant aufgefordert, sich zu den Grundsätzen des Supplier Code of Conduct zu bekennen.

Meldung von Verstößen

Meldungen zu Verstößen bzw. bei Verdacht auf Verstöße gegen gesetzlich Vorgaben und/oder Richtlinien und Regelungen können Sie postalisch, per E-Mail oder über das Hinweisgebersystem abgeben. Dazu zählen auch Hinweise auf menschenrechtliche oder umweltbezogene Risiken sowie Rechtsverletzungen entlang unserer globalen Lieferkette.

Das Einreichen von Meldung ist sowohl unter Angabe der Person als auch vollständig anonym möglich. Hinweisgebenden Personen wird zugesichert, ihre Identität zu schützen und sie vor Repressalien zu bewahren.