Social
Soziale Verantwortung
Die Gödde GmbH setzt sich für eine nachhaltige und soziale Unternehmensführung ein und übernimmt Verantwortung für ihre Mitarbeitenden sowie die Gesellschaft. Faire Arbeitsbedingungen, ein hoher Standard im Gesundheitsschutz sowie die Förderung von Gleichbehandlung und Chancengleichheit sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Zudem legen wir großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung, um unseren Mitarbeitenden langfristige Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Unser soziales Engagement geht über das Unternehmen hinaus und spiegelt sich in der Unterstützung gemeinnütziger Initiativen wider.
Arbeitsbedingungen und Gesundheitsschutz
Wir befähigen Menschen, ihr Bestes zu leisten. Dazu schaffen wir bei der Gödde GmbH ein Arbeitsumfeld, das Gesundheit, Sicherheit und persönliche Entwicklung vereint. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Urlaubsregelungen fördern eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer fairen Vergütung mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen, Erfolgsbeteiligungen und Zuschüssen zur betrieblichen Altersversorgung. Ergonomische Arbeitsplätze, Sportangebote und betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen tragen zur Gesundheitserhaltung bei. Zusätzlich bieten wir diverse Beratungsmöglichkeiten an, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Gleichbehandlung und Chancengleichheit
Als traditioneller Familienbetrieb ist uns ein respektvoller Umgang miteinander, der von der Wertschätzung persönlicher Vielfalt geprägt wird, sehr wichtig. Diese Art des gegenseitigen Umgangs ist ein wesentlicher Grund für das gesunde Betriebsklima in unserem Unternehmen und steigert die Qualität der partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir bei Gödde sehen unsere, von Diversität und Mannigfaltigkeit gekennzeichnete Belegschaft als ein wertvolles Gut voller Stolz an. Um dieses Gut zu bewahren, wird eine Besser- oder Schlechterstellung unterschiedlicher Personengruppen (z.B. Geschlecht, Ethische Herkunft, Religion) jeglicher Art nicht toleriert. Jedem Mitarbeitenden stehen dieselben, seinem Verantwortungsbereich entsprechenden, Rechte und Pflichten zu. Die Höhe der Gehälter, das Angebot von speziellen Weiterbildungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten orientieren sich allein an den persönlichen Fähigkeiten und Qualifikationen der Mitarbeitenden.
Aus- und Weiterbildung
Bei Gödde setzen wir auf eine fundierte Ausbildung und gezielte Weiterbildung, um unseren Nachwuchs optimal zu fördern. Unsere Auszubildenden erhalten Einblicke in alle Abteilungen, um das Zusammenspiel im Unternehmen zu verstehen und sich bestmöglich auf ihre spätere Karriere vorzubereiten. Mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, technischer Schulung, Methodentraining und intensiver Prüfungsvorbereitung investieren wir aktiv in ihre Zukunft. Unser Ziel ist es, talentierte Fachkräfte auszubilden, die unser Unternehmen langfristig mitgestalten.
Hoffmann Group Foundation – Soziales Engagement
Die Gödde GmbH engagiert sich aktiv für soziale Projekte und ist stolzer Förderer der Hoffmann Group Foundation. Unter dem Motto „Werkzeuge schaffen Werte“ unterstützt die Stiftung seit 2006 Einrichtungen, die sich für benachteiligte und traumatisierte Kinder und Jugendliche einsetzen. Unser soziales Engagement spiegelt sich in Social Days und in regelmäßigen Spendenaktionen wider, die im Rahmen verschiedener Veranstaltungen stattfinden. So spenden wir beispielsweise für jeden von unseren Mitarbeitenden geradelten Kilometer in den Sommermonaten an die Stiftung. Zudem kommen durch unsere jährliche Tombola und Waffel-Verkaufsaktionen durch unsere Azubis zusätzliche Spendenbeträge zusammen.
