Wir suchen: Marketing-Manager* - Gödde GmbH

Marketing-Manager*

Für die Bereiche B-to-B und Employer Branding

Für unser Marketing-Team suchen wir einen Marke­ting-Manager*. Gestalten Sie an zentraler Stelle die digitale Kommunikation eines leistungsstarken Familienunternehmens mit.

Ihre Aufgaben:

  • Sie entwickeln die digitale Unternehmenskommunikation weiter und sind insbesondere für die Redaktion der Social-Media-Kanäle (u. a. XING, LinkedIn, Facebook), den Versand unserer Newsletter sowie für das Contentmanagement der Unternehmenswebsite verantwortlich.
  • Sie erstellen Auswertungen des Kauf- und Klickverhalten unserer Kunden* und leiten in Zusam­menarbeit mit Ihren Kollegen* Handlungsempfehlungen ab.
  • Sie beraten die Leitungsebene und die Fachbereiche strategisch bei dem Ausbau der digitalen Marketingmaßnahmen.
  • Sie begleiten Events für interne und externe Zielgruppen.
  • Sie identifizieren klickstarke Themen und bedienen den Informationsbedarf unserer Zielgruppen im Bereich B-to-B und Employer Branding.
  • Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Partnern der Hoffmann Group.

 Ihre Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Marketingabteilung, idealerweise bei einem B-to-B agierenden Unternehmen
  • Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Hohe Zahlenaffinität für die Erstellung von Excel- und SAP-basierten Auswertungen
  • Erfahrungen in der Digitalkommunikation, insbesondere im Bereich Social Media, Newsletter-Erstellung und Webcontent
  • Erfahrungen im Umgang mit WordPress, SAP und Microsoft Dynamics 365 Marketing sind wün­schenswert.
  • Sie sind kommunikationsstark, haben ein hohes Engagement und Organisationstalent und arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert

 Unser Angebot:

  • Anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen
  • Wir bauen auf eine langjährige Zusammenarbeit. Daher arbeiten wir unsere neuen Mitarbeiter* intensiv ein.
  • Unbefristeter Anstellungsvertrag und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunfts­orientierten Familienunternehmen
  • Überstundenausgleich durch Freizeitausgleich oder Vergütung
  • Laptop, iPhone und Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu 2 Tagen pro Woche
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Viele Sonderleistungen (z.B. kostenloses Obst, Getränke und Frühstück, vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Mitarbeiterrabatte, individuelles Mitarbeiter-Benefit-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze, überdachter Fahrradständer, Erfolgsbeteiligungen bei besonderen Unternehmenserfolgen, Mitarbeiterfeste …)

Bewerben Sie sich jetzt mit vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Entgeltvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular, um uns Ihre Bewerbung zuzusenden.

* Geschlecht egal. Hauptsache gut

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