Marketing-Manager*

Für die Bereiche B-to-B und Employer Branding

Für unser Marketing-Team suchen wir einen Marke­ting-Manager*. Gestalten Sie an zentraler Stelle die digitale Kommunikation eines leistungsstarken Familienunternehmens mit.

Ihre Aufgaben:

  • Sie entwickeln die digitale Unternehmenskommunikation weiter und sind insbesondere für die Redaktion der Social-Media-Kanäle (u. a. XING, LinkedIn, Facebook), den Versand unserer Newsletter sowie für das Contentmanagement der Unternehmenswebsite verantwortlich.
  • Sie erstellen Auswertungen des Kauf- und Klickverhalten unserer Kunden* und leiten in Zusam­menarbeit mit Ihren Kollegen* Handlungsempfehlungen ab.
  • Sie beraten die Leitungsebene und die Fachbereiche strategisch bei dem Ausbau der digitalen Marketingmaßnahmen.
  • Sie begleiten Events für interne und externe Zielgruppen.
  • Sie identifizieren klickstarke Themen und bedienen den Informationsbedarf unserer Zielgruppen im Bereich B-to-B und Employer Branding.
  • Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Partnern der Hoffmann Group.

 Ihre Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Marketingabteilung, idealerweise bei einem B-to-B agierenden Unternehmen
  • Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Hohe Zahlenaffinität für die Erstellung von Excel- und SAP-basierten Auswertungen
  • Erfahrungen in der Digitalkommunikation, insbesondere im Bereich Social Media, Newsletter-Erstellung und Webcontent
  • Erfahrungen im Umgang mit WordPress, SAP und Microsoft Dynamics 365 Marketing sind wün­schenswert.
  • Sie sind kommunikationsstark, haben ein hohes Engagement und Organisationstalent und arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert

 Unser Angebot:

  • Anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen
  • Unbefristeter Anstellungsvertrag und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunfts­orientierten Familienunternehmen
  • Überstundenausgleich durch Freizeitausgleich oder Vergütung
  • Laptop, iPhone und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Viele Sonderleistungen (z.B. kostenloses Obst, Getränke und Frühstück, Zuschuss zur betrieb­lichen Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze)

Bewerben Sie sich jetzt mit vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Entgeltvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular, um uns Ihre Bewerbung zuzusenden.

* Geschlecht egal. Hauptsache gut

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