Gebietsverkaufsleiter Werkzeuge (m/w) im Außendienst – für den Oberbergischen Kreis

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Gebietsverkaufsleiter (m/w) für unseren Außenvertrieb.

Ihre Aufgaben:

  • Umsatzverantwortung für Ihr definiertes Verkaufsgebiet
  • Ausbau der bestehenden Kundenstruktur und Akquise von Neukunden zur nachhaltigen
    Erhöhung unseres Marktanteils
  • Betreuung der Kunden mit Unterstützung unserer Spezialisten aus den Bereichen
    Zerspanung, Messtechnik, Schleifen, Arbeitsschutz sowie Betriebseinrichtungen
  • Begleitung der Kunden bei der Einführung neuer Technologien (z.B. eBusiness Lösungen)
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen aus dem Vertriebsinnendienst

Ihre Kompetenzen:

  • Technische Ausbildung (Meister, Techniker) mit kaufm. Know-how
  • Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder in einer vergleichbaren Funktion
  • Gutes Fachwissen im Bereich der Zerspanung
  • Gute MS-Office Kenntnisse sowie ein versierter Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
    (u.a. Social Media)
  • Erfolgsorientierung, Flexibilität und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick, Kundenorientierung und eine hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationskompetenz zur internen und externen Koordination von Kundenprojekten
  • Innovationsfreudig und neugierig auf neue technische Entwicklungen im Bereich
    der Zerspanung, von Geschäftsprozessen und im Umfeld der digitalen Transformation (Industrie 4.0)
  • Ihr (zukünftiger) Wohnort sollte im Vertriebsgebiet liegen.

Unser Angebot:

  • Sie werden Manager Ihres Vertriebsgebiets
  • Anspruchsvolle und interessante Aufgaben
  • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in einem erfolgreichen Team
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und Firmenwagen
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Viele Sonderleistungen

Senden Sie bitte Ihre aussage­fähigen und vollständigen Bewer­bungsunterlagen mit Gehaltswunsch und möglichem Eintrittstermin per Email (lindenberg@kl-research.de) an unseren beauftragten Berater Herrn Christoph Lindenberg. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Lindenberg vorab gerne auch telefo­nisch unter 0228-33888611 zur Verfü­gung.

PDF der Stellenanzeige